中新網(wǎng)1月22日電 近日，坊間盛行中國將改革“雙休日”，每月實(shí)行“小黃金周”。北京青年報今天的消息說(shuō)，經(jīng)過(guò)記者調查，這個(gè)建議確實(shí)被有關(guān)職能部門(mén)正式提出，建議來(lái)自國家發(fā)改委近期發(fā)布的《2005：雙穩健政策下的宏觀(guān)經(jīng)濟走勢》報告。記者昨天采訪(fǎng)了該報告的起草人之一、國家發(fā)改委宏觀(guān)經(jīng)濟研究院經(jīng)濟運行與發(fā)展研究室的王曉廣主任。
記者從該報告中獲悉，為促進(jìn)消費增長(cháng)，“建議將每周休息兩天改為休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，變成月月‘小黃金周’，并適當延長(cháng)春節休假時(shí)間”；“取消‘五一’‘十一’黃金周，以減輕它們對黃金周旅游帶來(lái)的運輸及其他服務(wù)的負荷”。
之所以提出這個(gè)建議，是因為“黃金周導致了資源配置的不合理性”。王曉廣解釋說(shuō)，盡管黃金周長(cháng)假對釋放潛在的消費需求，拉動(dòng)內需的作用人們有目共睹，但因休閑時(shí)間上的極不均衡，導致了許多不合理表現。
“如果把每年集中的兩個(gè)‘黃金周’分散為每月‘小黃金周’，那么旅游集中消費就變成日常消費，既利于人們自由選擇出行時(shí)間，也不影響旅游消費總量，同時(shí)還降低旅游成本，節約旅游資源，”王曉廣說(shuō)，“而延長(cháng)春節休假也更遵循人們的休息習慣，是與國際接軌的表現�！�
帶薪休假是目前很多專(zhuān)家和百姓比較看好的方向，但王曉廣認為，中國帶薪休假的土壤尚待培育。黃金周正是借著(zhù)全民休假的共同性，才使勞動(dòng)者獲得理所當然享受假期的正當性。而帶薪休假相對自由、靈活，需要勞動(dòng)者個(gè)別地提出這種要求方能享受，可現在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求，勞動(dòng)者保護組織缺位，包括私企工人和基層的工作人員在內的很多人不得不放棄休假權利來(lái)避免職場(chǎng)上的不公正待遇。也有專(zhuān)家認為，帶薪休假完全可以采取因地制宜、因時(shí)制宜的方式。但王曉廣堅持認為，公共政策的改革，應盡量避免可能引致的數以?xún)|計的普通勞動(dòng)者的福利損失。
