中新社北京一月二十三日電 據此間官方媒體報道， 國資委《關(guān)于進(jìn)一步規范國有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見(jiàn)》日前發(fā)布�！秾�(shí)施意見(jiàn)》強調國有及國有控股大型企業(yè)實(shí)施改制，應嚴格控制管理層通過(guò)增資擴股以各種方式直接或間接持有本企業(yè)的股權。
據了解，早在二00三年，國務(wù)院辦公廳轉發(fā)了國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )《關(guān)于規范國有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》，幾年來(lái)中國規范國有企業(yè)改制工作取得了重大進(jìn)展。但在實(shí)際工作中，國企改制還存在改制方案不完善、審批不嚴格，清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權轉讓不規范，對維護職工合法權益重視不夠等問(wèn)題。為確保國有企業(yè)改制工作健康發(fā)展，防止國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權益，國資委就進(jìn)一步規范國有企業(yè)改制工作提出新的《實(shí)施意見(jiàn)》。
對社會(huì )上廣為關(guān)注的管理層持股問(wèn)題，《實(shí)施意見(jiàn)》也予以明確，強調國有及國有控股大型企業(yè)實(shí)施改制，應嚴格控制管理層通過(guò)增資擴股以各種方式直接或間接持有本企業(yè)的股權。
同時(shí)指出，為探索實(shí)施激勵與約束機制，經(jīng)國有資產(chǎn)監督管理機構批準，凡通過(guò)公開(kāi)招聘、企業(yè)內部競爭上崗等方式競聘上崗或對企業(yè)發(fā)展作出重大貢獻的管理層成員，可通過(guò)增資擴股持有本企業(yè)股權，但管理層的持股總量不得達到控股或相對控股數量，且管理層持股必須提供資金來(lái)源合法的相關(guān)證明。
