
海南航空最近有點(diǎn)煩,因為要面對20名飛行員辭職引發(fā)的官司。這20名飛行員不是集體辭職,而是陸陸續續地提交了辭職報告,因此海南航空需要面對多起辭職官司。這些官司有些還在勞動(dòng)仲裁階段,有些到了一審階段,有的已經(jīng)進(jìn)入二審。
從2006年元旦海航的波音767機長(cháng)彭業(yè)明第一個(gè)提交辭職報告,到如今2年多的時(shí)間內,沒(méi)有一名海航飛行員辭職成功。但是,飛行員仍在“前赴后繼”地申請辭職。3個(gè)多月前,2007年11月,6名支線(xiàn)機長(cháng)又提出辭職。
這樣“前赴后繼”的飛行員辭職事件背后,隱藏的是什么?晨報記者飛赴?诓稍L(fǎng),見(jiàn)到了其中的6名辭職機長(cháng)。
原機長(cháng)種菜補貼家用
2月29日,40歲的彭業(yè)明終于又回到了飛機駕駛艙內,哪怕這還只是模擬駕駛艙,也足以讓他興奮不已。彭業(yè)明將要駕駛的是東星航空公司的一架空中客車(chē),2年多前,他飛的是海南航空的波音767,如今,他被東星航空公司“租借”。
關(guān)于自己的辭職,彭業(yè)明告訴記者,最初是婚姻上的問(wèn)題:“我很少能夠回家,家里顧不上了。她跟了我,到?,沒(méi)有工作,也沒(méi)有生活圈子,很孤獨!2005年,彭業(yè)明離婚。
也就是在2005年,彭業(yè)明開(kāi)始對公司沒(méi)有歸屬感。那一年,工資上調了,但隨之出現的是制度調整。彭業(yè)明舉了一個(gè)很小的例子,比如打卡,曾經(jīng)有同事遲到幾秒鐘被罰1000元!肮竟芾黹_(kāi)始缺乏人性化!
導致彭業(yè)明辭職的最直接的導火索,是他申請評教員職稱(chēng),但沒(méi)評上,他認為某些不公平因素導致了這一結果。
2006年1月1日,彭業(yè)明辭職。停飛后,彭業(yè)明每月的收入是500元,由于勞動(dòng)關(guān)系還在海南航空,彭業(yè)明無(wú)法再就業(yè)。2006年冬天,他選擇了在武漢市郊開(kāi)荒種菜。
飛行員訴海航“3宗罪”
彭業(yè)明辭職事件,只是海航飛行員辭職風(fēng)波的一個(gè)開(kāi)始,在隨后的兩年內,又先后有19名飛行員提出辭職。
最晚一批6名飛行員提請辭職的時(shí)間出現在2007年11月20日前后三天內,都是機長(cháng)和教員。今年41歲的馮向東在6人中年齡最大,資歷也最老,技術(shù)職稱(chēng)是教員,每月薪水3萬(wàn)元出頭。馮向東1996年6月進(jìn)入海航,和彭業(yè)明相同的是,他也是在2005年之后開(kāi)始出現辭職的念頭,不同的是,他花了很長(cháng)時(shí)間,做通家里人的思想工作。
記者在?诓稍L(fǎng)時(shí),見(jiàn)到了這6名辭職的飛行員。關(guān)于辭職的原因,馮向東列舉了3條。一是海航安排飛行員超時(shí)飛行,他提交的6人的飛行記錄顯示,有人連飛10天。而民航總局規定,任意相連的7個(gè)飛行日內,必須有48小時(shí)休息時(shí)間。二是海航?jīng)]有按照國家規定給與飛行員必須的每年25天至30天的療養,海航規定健康療養只能申請20天且要分2次進(jìn)行,療養地也不是在民航總局規定的療養院,而是在海航所屬的酒店等地。三是海航從2005年才開(kāi)始為飛行員繳納住房公積金。
需要的關(guān)懷勝過(guò)金錢(qián)
一個(gè)事實(shí)是,馮向東提到的問(wèn)題長(cháng)期存在,并非近年出現,為何飛行員集中在這兩年提出辭職?
羅祖林32歲,是海航最年輕的機長(cháng),妻子也在海航工作。即便在這樣的情況下,他仍然提出辭職!熬褪亲龅貌婚_(kāi)心,實(shí)在忍不下去!边@一說(shuō)法得到了其他辭職飛行員的認同。
羅祖林說(shuō),公司2005年人事調整以后,飛行員得到的關(guān)懷越來(lái)越少,加上他對公司的管理制度有不同意見(jiàn),多次和領(lǐng)導溝通,但得不到解決,最終決定辭職。
羅祖林說(shuō),飛行員在外界人看來(lái)是一個(gè)值得羨慕的職業(yè),但其實(shí)飛行員的生活很單調很枯燥。每天就是飛行、在酒店休息待命。尤其是他們支線(xiàn)飛行員,飛行往返地點(diǎn)不在?,一個(gè)月在家不超過(guò)7天,每個(gè)月休息兩三次,每次兩三天!凹依锞拖衤灭^,而且生活圈子也很窄,除了同事就幾乎沒(méi)什么朋友!薄叭绻具不能給我歸屬感,我工作還圖啥呢?我們要的是關(guān)懷,金錢(qián)并不是第一位的!绷_祖林說(shuō)道。 (任波)

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