發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月28日電 農歷新年將至，又到發(fā)年終獎金時(shí)候，相較去年僅13%上班族無(wú)年終可領(lǐng)，人力銀行調查發(fā)現，今年無(wú)年終可領(lǐng)上班族逾3成；有年終可領(lǐng)上班族平均額度為1.5個(gè)月，也低于去年的1.66個(gè)月。由于無(wú)年終犒賞，萌生年后轉職念頭的上班族高達66%。
據“中央社”報道，1111人力銀行針對求職上班族調查顯示，18.57%上班族仍不知今年是否有年終獎金；33.61%已確定今年無(wú)年終，原因包括已離職或正逢轉職期間占26.75%、本身為約聘或兼職人員占19.50%、企業(yè)歷年皆無(wú)年終獎金占13.50%。
另外，企業(yè)營(yíng)運不佳占15.50%、公司倒閉占3.5%；而因年資不足、個(gè)人或部門(mén)表現不佳而無(wú)年終者，各占13%、2.75%。而因為沒(méi)年終、萌生轉職念頭者，則高達66.5%。
在有領(lǐng)年終的上班族中，48.86%領(lǐng)1.1至2個(gè)月；40.07%領(lǐng)1個(gè)月或以下；整體平均為1.5個(gè)月。盡管獎金沒(méi)人嫌多，調查發(fā)現，仍有1.41%受訪(fǎng)者對年終額度非常滿(mǎn)意；表示普通、滿(mǎn)意的，各占35.85%、10.54%；而上班族對今年年終滿(mǎn)意度，平均僅39分。
此外，人力銀行針對企業(yè)端調查顯示，一成五企業(yè)今年不發(fā)放年終獎金，不賺錢(qián)、景氣差為主因；在有發(fā)放年終獎金企業(yè)中，有七成六是低于2個(gè)月，而發(fā)放年終的七成二中并非全公司統一，高低落差平均為2.06個(gè)月。
年終之外，調查發(fā)現，39.46%有發(fā)年終企業(yè)，另加發(fā)額外獎勵給員工；在可復選情況下，紅包、禮券、應景禮盒、紀念品、機票(含旅游)，占比分別達57.28%、23.30%、19.90%、8.25%、7.28%。
那么上班族準備如何運用年終獎金？在可以復選情形下，前5選項依序為包紅包(48.51%)、投資理財(43.94%)、儲蓄(36.56%)、孝順父母(33.22%)、清還債務(wù)(19.33%)。
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