中新網(wǎng)6月11日電 據新華網(wǎng)報道，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真貫徹執行。
《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的意見(jiàn)》全文如下：
為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施科技規劃綱要增強自主創(chuàng )新能力的決定》精神，加快高技能人才隊伍建設，充分發(fā)揮高技能人才在國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用，現就進(jìn)一步加強高技能人才工作提出如下意見(jiàn)。
一、加快推進(jìn)人才強國戰略，切實(shí)把加強高技能人才工作作為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一項重大任務(wù)來(lái)抓
(一)充分認識做好高技能人才工作的重要性和緊迫性。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。改革開(kāi)放以來(lái)，我國高技能人才工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，人才隊伍不斷壯大。但是，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，我國經(jīng)濟結構調整不斷加快，人力資源能力建設要求不斷提高，高技能人才工作也面臨嚴峻挑戰。從總體上看，高技能人才工作基礎薄弱，培養體系不完善，評價(jià)、激勵、保障機制不健全，輕視技能勞動(dòng)和技能勞動(dòng)者的傳統觀(guān)念仍然存在。當前，高技能人才的總量、結構和素質(zhì)還不能適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，特別是在制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等傳統產(chǎn)業(yè)和電子信息、航空航天等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，高技能人才嚴重短缺，已成為制約經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。
本世紀頭20年，是我國全面建設小康社會(huì )、開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面的重要戰略機遇期。加快推進(jìn)人才強國戰略，大力加強高技能人才工作，培養造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，穩步提升我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體素質(zhì)，是增強我國核心競爭力和自主創(chuàng )新能力、建設創(chuàng )新型國家的重要舉措，是在新的歷史條件下鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性、增強黨的階級基礎的必然要求，對于促進(jìn)人的全面發(fā)展，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的社會(huì )氛圍，對于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，具有重大而深遠的意義。各級黨委和政府要進(jìn)一步提高認識，堅決貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，不斷增強做好高技能人才工作的責任感和緊迫感，把高技能人才工作作為加快推進(jìn)人才強國戰略的重要內容，努力開(kāi)創(chuàng )高技能人才隊伍建設的新局面。
(二)高技能人才工作的指導思想和目標任務(wù)。高技能人才工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力實(shí)施人才強國戰略，堅持黨管人才原則，以職業(yè)能力建設為核心，緊緊抓住技能培養、考核評價(jià)、崗位使用、競賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵、合理流動(dòng)、社會(huì )保障等環(huán)節，進(jìn)一步更新觀(guān)念，完善政策，創(chuàng )新機制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在高技能人才資源開(kāi)發(fā)和配置中的基礎性作用，健全和完善企業(yè)培養、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，形成有利于高技能人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會(huì )氛圍，帶動(dòng)技能勞動(dòng)者隊伍整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大。
當前和今后一個(gè)時(shí)期，高技能人才工作的目標任務(wù)是，加快培養一大批數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養體系完善、評價(jià)和使用機制科學(xué)、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制，逐步形成與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的高、中、初級技能勞動(dòng)者比例結構基本合理的格局。到“十一五”期末，高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達到25%以上，其中技師、高級技師占技能勞動(dòng)者的比例達到5%以上，并帶動(dòng)中、初級技能勞動(dòng)者隊伍梯次發(fā)展。力爭到2020年，使我國高、中、初級技能勞動(dòng)者的比例達到中等發(fā)達國家水平，形成與經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展的格局。
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