發(fā)表評論 中國證監會(huì )對上市公司股權激勵暫緩審批近一年后，于近日開(kāi)始放行，南玻A成為股權激勵再度開(kāi)閘后第一家通過(guò)證監會(huì )審批的公司。
“按照證監會(huì )的審核意見(jiàn)，我們對之前的限制性股票激勵計劃進(jìn)行了修改，5月28日收到了證監會(huì )簽發(fā)的無(wú)異議函�！蹦喜證券事務(wù)代表李濤對記者表示。
據悉，2008年4月11日，南玻A披露了首份股權激勵方案。5月6日，證監會(huì )發(fā)布了股權激勵有關(guān)事項備忘錄1號和2號，對于股權激勵進(jìn)行更加嚴格的審批，對照新規，南玻A對之前的股權激勵方案進(jìn)行修改并于5月28日推出了新的股權激勵方案，而證監會(huì )也正是在這一天對該公司的股權激勵進(jìn)行“放行”。據悉，南玻A將于2008年6月13日召開(kāi)股東大會(huì )審議經(jīng)證監會(huì )審核無(wú)異議的股權激勵方案。
繼南玻A后，證監會(huì )昨日又對新湖中寶的股權激勵方案進(jìn)行“放行”。新湖中寶今日同時(shí)發(fā)布其修改后的股權激勵方案，與該公司2007年12月28日披露的股權激勵方案相比，公司做了較大的改動(dòng)。不僅激勵數量有較大幅度減少，新方案還去掉了原計劃預留的600萬(wàn)股股份以及從激勵對象中去除了3名監事。
事實(shí)上，早在2005年12月底，證監會(huì )就發(fā)布了《上市公司股權激勵管理辦法》對股權激勵進(jìn)行規范，然而，由于上市公司普遍缺乏對該“辦法”的深刻理解，其激勵方案存在一些不規范的地方，導致多家公司激勵計劃難以順利實(shí)施。統計數據顯示，在該辦法發(fā)布之后兩年多，共有113家上市公司發(fā)布其股權激勵方案，其中通過(guò)證監會(huì )審批的只有32家，占比28%左右。
從以往實(shí)施股權激勵的上市公司表現來(lái)看，股權激勵是一把“雙刃劍”，激勵得當能促進(jìn)公司穩步發(fā)展，激勵不當不僅起不到預期的效果，激勵過(guò)強甚至還會(huì )引發(fā)道德風(fēng)險，例如一些上市公司為了順利兌現巨額收益，激勵受益人會(huì )粉飾報表、調節利潤、操縱股價(jià)，給公司帶來(lái)難以估量的損失。
由于之前的諸多激勵方案存在大量不規范的地方，以及2007年3月監管層開(kāi)始推進(jìn)上市公司專(zhuān)項治理活動(dòng)，證監會(huì )曾一度“暫緩審批”上市公司股權激勵。
分析人士指出，從本月初證監會(huì )連發(fā)兩道金牌對股權激勵進(jìn)行從嚴審批以及近日對南玻A和新湖中寶激勵方案的“放行”，可以看出監管層再度推進(jìn)股權激勵的決心。(吳曉婧)
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