養老金關(guān)系到每個(gè)人的老年生活質(zhì)量，但由于其計算公式復雜，政策不斷變化，很多人并不清楚自己退休后能拿多少養老金。下面我們選擇三個(gè)典型個(gè)案進(jìn)行計算和分析，讀者可以對號入座了解自己的養老金領(lǐng)取狀況。
繳費水平高養老金隨之增多
王嫂，飯店服務(wù)員，1957年出生，年齡50歲，1976年參加工作，繳費年限30年8個(gè)月，今年2月正式退休，3月份開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。按原有規定每月可拿退休金1455.91元，按新規定每月實(shí)際可領(lǐng)取1541.9元退休金，增加了85.99元。
案例分析：王嫂養老金增加的原因主要有兩個(gè)方面。一是新老政策計算辦法的區別，個(gè)人賬戶(hù)由11%調整為8%，但新規定里增加了基礎養老金的比重，這樣一來(lái)與改革前大致平衡，只是結構發(fā)生了一點(diǎn)變化而已。
新政策還加入了指數化工資的概念，鼓勵多繳多得，因此新計發(fā)辦法得出的養老金水平，繳費水平高、年限長(cháng)的人將會(huì )更加受益。也就是說(shuō)，個(gè)人原來(lái)拿的那些基本沒(méi)變，但是多繳費、多工作的人還要多拿。
王嫂屬于多繳費的那部分人。根據她的繳費記錄，2000年以前，單位效益看來(lái)不錯，單位給她繳納的養老保險基數超過(guò)了社會(huì )平均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費基數持續下滑，但是總的來(lái)說(shuō)，繳費基數大于1,屬于多繳費的那類(lèi)，所以養老金增加幅度比較大。
按照新規定，基本養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、過(guò)渡性養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金。根據計算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項相加是1541.90元。
提醒：新政策還有個(gè)規定，為確保新老辦法合理銜接平穩過(guò)渡，今年增加的部分不能超過(guò)原有標準的40%，明年就是60%，后年是80%，2010是100%。
繳費年限長(cháng)也能多拿養老金
潘叔，紡織廠(chǎng)干部，年齡60歲，1947年2月出生，1968年11月參加工作，繳費年限38年零4個(gè)月。今年2月正式退休，從3月份開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。按新舊政策計發(fā)辦法，他每月應拿退休金從過(guò)去的1633.34元，增加為1732.27元退休金，實(shí)際增加98.93元。
案例分析：潘叔繳費年限比較長(cháng)因此能多得養老金，這也是新政策的激勵機制。這種激勵體現在兩個(gè)方面，一是工齡長(cháng)多拿養老金。實(shí)際繳費時(shí)間長(cháng)，繳費滿(mǎn)多少年，就發(fā)給基數的百分之多少，也就是繳費滿(mǎn)20年的職工可以拿到20%，滿(mǎn)30年的可拿到30%。
二是退休時(shí)間晚，相應所得的養老金也就越多。新辦法根據退休年齡不同，個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)以個(gè)人賬戶(hù)儲存額，除以國家規定的不同計發(fā)月數。
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