中新社鄭州8月26日電 題：兩代臺灣人的鄭州奮斗：一種傳承，兩樣精彩

　　中新社記者 李貴剛

　　“我在北京上大學(xué)每次回來(lái)的時(shí)候，我媽媽會(huì )帶著(zhù)胡辣湯去高鐵站接我?！迸_灣新北女孩席嘉怡說(shuō)。

　　席嘉怡是一名“90后”，很小就隨父母來(lái)到鄭州。2017年，席嘉怡再次回到鄭州，從中國人民大學(xué)新聞學(xué)院畢業(yè)的她，決定跨界做“美容大王”。

　　“我以前是屬于路過(guò)美容院門(mén)口10次都不會(huì )進(jìn)去的人?！碑斂吹酱箨懺絹?lái)越多年輕人開(kāi)始關(guān)注自身內在與外在提升，席嘉怡認為這是一次商機。她也希望通過(guò)創(chuàng )業(yè)扭轉大家對美容行業(yè)的一些偏見(jiàn)。

　　為此，席嘉怡和團隊借鑒臺灣美容業(yè)經(jīng)驗，通過(guò)高性?xún)r(jià)比、透明消費等經(jīng)營(yíng)模式消除消費者誤解。至今，席嘉怡和團隊已在鄭州開(kāi)了17家連鎖門(mén)店，遍布各大商圈，廣受顧客好評。面對新冠肺炎疫情沖擊，席嘉怡及時(shí)調整戰略，通過(guò)直播帶貨、創(chuàng )新管理等，帶領(lǐng)品牌渡過(guò)難關(guān)。

　　席嘉怡的父母在鄭州已創(chuàng )業(yè)33年，見(jiàn)證了鄭州高新區從一片荒地中拔地而起。母親萬(wàn)受菊介紹，剛來(lái)時(shí)覺(jué)得空氣不好，打長(cháng)途還要去電信局。但受益于大陸快速發(fā)展，公司現有300多名員工，主打的孕婦裝品牌，在行業(yè)內有較高知名度?！?0年至30年工齡的員工近90人，有的員工兩代人都在公司工作，多年來(lái)大家都是'一家人'的相處模式?！?/p>

　　“從小看父母一直這么拼，我覺(jué)得我沒(méi)有借口讓自己‘躺平’?！毕吴f(shuō)，從學(xué)習到工作，父母的社會(huì )責任感和創(chuàng )業(yè)精神深深影響著(zhù)她。而在父母眼中，席嘉怡從小到大所接受的教育和大陸青年相差無(wú)幾，她敢闖敢拼的性格與大陸有志青年并無(wú)二致。

　　父母口語(yǔ)中仍有臺灣腔，生活中保留著(zhù)一些臺灣習俗。席嘉怡更像是兩岸的“融合體”，普通話(huà)、閩臺話(huà)自由切換，偶爾還說(shuō)上兩句鄭州方言。

　　如今中原文化借綜藝節目頻頻出圈，席嘉怡也如其他年輕人一樣對此著(zhù)迷。2021年，“河南博物院元宵奇妙夜”上演后，她專(zhuān)門(mén)跑到河南博物院感受穿越的文化魅力。每次回臺灣，席嘉怡都會(huì )將在鄭州的所見(jiàn)所聞所食分享給親友?！叭绻袡C會(huì )，我會(huì )推薦他們來(lái)豫博(河南博物院)，里面有非常多的藏品?！?/p>

　　作為一名在大陸長(cháng)大的臺灣人，席嘉怡也希望通過(guò)自己的經(jīng)歷，讓更多臺青了解鄭州。她直言：“鄭州已從一個(gè)天天挖溝的'小土城'變成了高樓林立、四通八達的現代化大都市?！?/p>

　　母親萬(wàn)受菊則表示，鄭州現在商品琳瑯滿(mǎn)目，整體建設與北上廣等大都市無(wú)異?！昂幽嫌谢菖_60條政策，我們都是同等待遇了?！?/p>

　　席嘉怡感慨，從10年前的互聯(lián)網(wǎng)，再到后來(lái)的大數據、人工智能、新能源、生物醫藥，產(chǎn)業(yè)越來(lái)越高端，如果不努力，總擔心跟不上時(shí)代?！班嵵莩錆M(mǎn)希望和機遇，為臺胞、臺青成長(cháng)成才提供無(wú)限可能?！?完)