中新網(wǎng)6月28日電 今天出版的中國經(jīng)濟時(shí)報刊登賈品榮的文章說(shuō)，中國改革第一難題是破除既得利益集團，目前存在的“四大不公”困惑中國經(jīng)濟。
所謂不公指的是由于制度、權力等外在因素，人為地造成經(jīng)濟行為歪曲，使貧者愈貧、富者愈富。細分析，目前中國有四大不公：
——資源配置不公。從行業(yè)準入看，許多領(lǐng)域民營(yíng)經(jīng)濟進(jìn)不去，而國有企業(yè)長(cháng)期獲得壟斷利益，職工獲得超額報酬；從融資環(huán)境看，民營(yíng)企業(yè)的直接融資困難重重，尤其是基本不能上市，而其間接融資的條件和交易費用也遠遠高于國有企業(yè)；從競爭環(huán)境看，民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)上要面臨更多的限制。
——行政壟斷。金融、電信、電力、自來(lái)水、鐵路等行業(yè)，政府控制著(zhù)大量的資源，進(jìn)入門(mén)檻高，通過(guò)行政手段獲得壟斷利潤，然后將利潤轉換為個(gè)人收入，有的國企領(lǐng)導還將企業(yè)消費、正常的業(yè)務(wù)費轉化為個(gè)人消費。據統計，2005年電力、電信、石油、金融、保險、水電氣供應、煙草等行業(yè)共有職工833萬(wàn)人，不到全國職工人數的8%，但工資和工資外收入總額估算相當于當年全國職工工資總額的55%。在世界移動(dòng)通信業(yè)中，超過(guò)10%凈利潤的很少，像美國最大的移動(dòng)通信企業(yè)，利潤率才1%，而在中國卻達到20%以上，其職工的年薪均值達到5.577萬(wàn)元，居各行業(yè)榜首。
——明規則缺失，潛規則必然盛行。如一些黨政官員入股煤礦，藥品審批與流通環(huán)節的交易，批發(fā)官帽，由非正常渠道獲得政府的特許、配額、許可證，這些給權力部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)域某些人帶來(lái)了高收入。潛規則的危害在于人們?yōu)榱双@得個(gè)人利益，往往不再通過(guò)增加生產(chǎn)、降低成本的方法來(lái)增加利潤，相反，卻把主要精力用于公關(guān)上。以房地產(chǎn)行業(yè)為例，中國房地產(chǎn)商除了公關(guān)優(yōu)勢外基本沒(méi)有核心競爭力，權錢(qián)交易就是他們的潛規則。據統計，在2006年全國建設系統查處違法違紀和涉嫌違法違紀的415人中，建設行政機關(guān)和具有管理職能部門(mén)的工作人員占68%。
——歧視弱者。中國式暴富容易產(chǎn)生兩種心理：一是鄙視窮人，根本不把窮人當人看，肆無(wú)忌憚地欺詐、掠奪窮人，山西黑窯事件就是例子。二是財富的不合理使用。他們寧肯在澳門(mén)賭場(chǎng)一擲萬(wàn)金，為一飽口福大擺黃金宴，也不愿為農民工及時(shí)支付工錢(qián)，不愿給被拆遷戶(hù)以合理補償，不愿支持社會(huì )慈善事業(yè)。
“四大不公”的癥結何在？中國、海南、改革發(fā)展研究院對中國200余名官員、學(xué)者、科研人員作了“中國改革問(wèn)卷調查”。當問(wèn)及“制約中國改革攻堅的主要因素是什么？”大約有五成專(zhuān)家認為是既得利益集團的掣肘。調查報告中有這樣一段話(huà)：“改革開(kāi)放以來(lái)，我國客觀(guān)上形成了不同的利益群體，其中最主要的是既得利益集團和弱勢群體。既得利益集團既希望通過(guò)改革攻堅能夠獲取更多的利益，又害怕在改革攻堅中失去既得利益，因此他們往往尋找代言人宣揚其政策主張；而弱勢群體則對現狀不滿(mǎn)，與既得利益集團產(chǎn)生了新的矛盾�！�
