中新網(wǎng)8月9日電 最新出版的《瞭望》雜志發(fā)表評論員文章稱(chēng)，新近出臺的《勞動(dòng)合同法》，側重于維護處于弱勢一方的勞動(dòng)者的合法權益，以實(shí)現雙方之間力量與利益的平衡，將構建一種“和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系”，即合作的、長(cháng)期的，而不是對抗的、短期的勞動(dòng)關(guān)系。它所承載的是這個(gè)社會(huì )勞資環(huán)境的和諧與公平，事關(guān)國家的長(cháng)治久安。
文章稱(chēng)，《勞動(dòng)合同法》的最大特點(diǎn)，就是側重保護勞動(dòng)者的合法權益。在這部法律中，關(guān)于勞動(dòng)者的合法權益的保護條款遠遠多于對用人單位的保護。在為數16條的“法律責任”中，有13條半是對用人單位的，法律責任比例也明顯利于勞方。對于當前一些損害勞動(dòng)者利益而又難以追究用人單位和相關(guān)行政人員責任的情況，這部法律中都有明確的規定。例如，加大違法用人成本，不簽勞動(dòng)合同按月付雙薪；一勞動(dòng)者只能試用一次，不準再打“擦邊球”；加大勞動(dòng)者保護力度，經(jīng)濟補償標準明確具體；維權者告狀有門(mén)，部門(mén)不作為將受罰；勞動(dòng)者可申請支付令，拖欠工資有藥可治。等等。
文章強調，一個(gè)和諧的中國，必然是勞資雙方誠信相待，勞資關(guān)系和諧穩定的中國。一個(gè)充滿(mǎn)活力，勇于競爭，善于創(chuàng )新的中國，必然是全社會(huì )尊重勞動(dòng)，愛(ài)護勞動(dòng)，保護勞動(dòng)者權益，每一個(gè)勞動(dòng)者各務(wù)其本，誠實(shí)勞動(dòng)，勇于開(kāi)拓，樂(lè )于奉獻的中國。讓這樣的中國早日昂然自立于世界民族之林。
