中新網(wǎng)7月14日電 今年是高校擴招后畢業(yè)生就業(yè)的第一個(gè)高峰年，就業(yè)形勢嚴峻。光明日報認為，在畢業(yè)生為就業(yè)難叫苦的同時(shí)，卻忽視了一個(gè)重要的因素——誠信就業(yè)。
“眼看就要畢業(yè)了，這學(xué)期剛回到學(xué)校，我就打印了100份求職簡(jiǎn)歷，分散寄出去，目前已有3家單位同意要我，其中有一家太原的公司和一家大同的公司，現在我和他們都聯(lián)系著(zhù)……”山西某高校一位畢業(yè)生接受采訪(fǎng)時(shí)興奮地對記者說(shuō)。
“全校畢業(yè)生中，有多少已經(jīng)找到工作？其中有多少人已找到兩份或兩份以上工作？有多少還未找到工作？”記者問(wèn)該校負責學(xué)生就業(yè)工作的一位同志。這位同志說(shuō)：“確切的數字未統計出來(lái)，但目前至少有10%的人正在兩份或兩份以上工作中選擇自己最心愛(ài)的工作崗位，至少有30%的還未找到工作正投親靠友到處跑�！彼袊@道：“如能立刻把這些多占著(zhù)的工作崗位空出來(lái)，讓未找到工作的同學(xué)去選擇，多好��！可惜，目前還沒(méi)有這種調節機制�！�
負責學(xué)生就業(yè)的同志呼吁學(xué)生不要亂占就業(yè)崗位，企業(yè)的老總對一些畢業(yè)生亂簽就業(yè)合同書(shū)、意向書(shū)很反感。太原一家外貿公司的老總訴苦說(shuō)：“每年，我都為招聘大學(xué)生傷透了腦筋。去年前年我先后七八次去北京、西安的一些高校招聘大學(xué)生，每次都能與十幾人達成協(xié)議，但最后來(lái)我們公司的只有一人。僅幾次招聘差旅費就花掉三四萬(wàn)元，得不償失��！今年已有幾十個(gè)比較理想的大學(xué)生和我們聯(lián)系著(zhù)，真不知道最后能來(lái)幾個(gè)？”話(huà)語(yǔ)中流露出許多無(wú)奈。
一位正在找工作的大學(xué)生更是無(wú)奈。他看到有的同學(xué)同時(shí)有幾個(gè)單位爭著(zhù)要，真羨慕，但對他們一人占著(zhù)幾個(gè)就業(yè)崗位很惱火。他說(shuō)：“這樣做，無(wú)疑加大了其他同學(xué)找工作的難度！”
如何改變“亂簽約”現象？記者采訪(fǎng)了山西負責大學(xué)生就業(yè)工作的一些政府官員。省就業(yè)指導中心的一位同志說(shuō)：“為了應對畢業(yè)生大軍的就業(yè)問(wèn)題，我們想盡辦法來(lái)保證畢業(yè)生就業(yè)，除千方百計增加就業(yè)崗位外，還舉辦了就業(yè)知識講座和各種培訓班，對學(xué)生進(jìn)行誠信教育，但效果很不理想�！彼J為，誰(shuí)都想找份好工作，這是可以理解的；作為負責學(xué)生就業(yè)的部門(mén)來(lái)說(shuō)，更希望學(xué)生找到最能發(fā)揮自己才能的崗位，為國家作出更大貢獻。但學(xué)生找工作時(shí)，一旦和用人單位簽約，就不應再與另一單位簽約了。簽約應當是嚴肅的。(楊榮李建斌)
