根據Wind資訊數據統計顯示，截至昨日，在上海22家上市房地產(chǎn)企業(yè)當中，有12家已經(jīng)公布了2006年度的年度報表。本報根據12家本地上市房企年報披露的數據，得出了一系列饒有趣味的結果。
【現象】
高管收入相差明顯
在這12家上海房地產(chǎn)上市公司中，各個(gè)企業(yè)高管收入“貧富懸殊”。其中，ST興業(yè)的董事長(cháng)秦少秋收入最高，達到年薪160.09萬(wàn)元。這與海鳥(niǎo)發(fā)展董事長(cháng)黃政的3萬(wàn)元年收入相比，相差明顯。
帶著(zhù)疑惑，記者采訪(fǎng)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。該專(zhuān)業(yè)人士表示，ST的企業(yè)董事長(cháng)薪金有這么高也屬正常，“薪金高有可能是企業(yè)高管為了摘掉ST的帽子，高薪聘請專(zhuān)業(yè)人士，而有些ST企業(yè)高管則不拿薪金，他們希望能夠節省資金挺過(guò)難關(guān)�！�
海通證券的相關(guān)人士認為，同樣是高管薪金差別大，這在業(yè)界很正常，畢竟上市公司也是要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，上市公司的規模有大有小，“這個(gè)無(wú)可厚非�！�
【點(diǎn)評】
宏調對年薪影響不大
就高管收入問(wèn)題，本報記者采訪(fǎng)了房地產(chǎn)研究員楊先生。楊先生表示，高管的這個(gè)收入維持在一個(gè)正常水平上。雖然國家現在宏觀(guān)調控，但對這種房地產(chǎn)上市公司來(lái)說(shuō)，影響不是很大，對高管收入就更不是問(wèn)題了。
他表示，收入和調控沒(méi)有多大的關(guān)系。上市公司在股市上融資渠道寬，小企業(yè)只能通過(guò)銀行和一些非正常的渠道來(lái)取得資金，“真正受影響的還是那些小的企業(yè)�！�
針對這個(gè)排行榜，記者采訪(fǎng)了海通證券的相關(guān)人員，他認為，“這只是一種排名、排序，不是一種評比。這樣有利于客觀(guān)、公正地向社會(huì )提供大企業(yè)的數據，為社會(huì )各界觀(guān)察了解上市公司情況提供方便”
中小股民楊先生認為，這樣做很好，可以一目了然地了解上市公司的情況，希望多一點(diǎn)各式各樣的這樣的排行榜，方便非專(zhuān)業(yè)人士。
【典型】
中華企業(yè)最為“大方”
該數據統計結果表明，在年度報酬總額上，中華企業(yè)顯得相當大方，每年以604萬(wàn)元的巨額數字來(lái)回報各位工作人員。很顯然，中華企業(yè)位居第一。上實(shí)發(fā)展和金豐投資僅以人民幣一百元之差，分別以390.85萬(wàn)元和390.84萬(wàn)元位居第三和第四。
金豐投資獨董最“肥”
在獨立董事津貼說(shuō)明一欄上，金豐投資則以平均每年71400元人民幣，總計214200元人民幣居首。由此可見(jiàn)，金豐投資的獨立董事們日子相當好過(guò)。相反，上海新梅與之懸殊很大，該企業(yè)獨立董事津貼平均每年8300元人民幣，總計16600元。(劉春香)
