中新網(wǎng)1月10日電 中國人事部日前在其官方網(wǎng)站發(fā)布了《公務(wù)員考核規定(試行)》全文。該試行規定明確如果出現5種情況公務(wù)員考核將被確定為不稱(chēng)職等次，連續兩年考核結果都為不稱(chēng)職者將被予以辭退。
應確定為不稱(chēng)職等次：
(一)思想政治素質(zhì)較差；
(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；
(三)工作責任心或工作作風(fēng)差；
(四)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì )影響；
(五)存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴重。
公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的處理規定：
(一)降低一個(gè)職務(wù)層次任職；
(二)本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；
(三)不享受年度考核獎金；
(四)連續兩年年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。
