中新網(wǎng)1月10日電 中共中央組織部、人事部發(fā)出關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考核規定(試行)》的通知。通知要求，認真貫徹執行《公務(wù)員考核規定(試行)》，在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請及時(shí)報告。
通知稱(chēng)，1994年3月8日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員考核暫行規定》(人核發(fā)[1994]4號)同時(shí)廢止。
《公務(wù)員考核規定(試行)》全文如下：
公務(wù)員考核規定(試行)
第一章 總 則
第一條 為了正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，規范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據公務(wù)員法，制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規定辦理。
第三條 公務(wù)員考核堅持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)的原則，實(shí)行領(lǐng)導與群眾相結合，平時(shí)與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規定的權限、條件、標準和程序進(jìn)行。
第二章 考核內容和標準
第四條 對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據，全面考核德、能、勤、績(jì)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現。
績(jì)，是指完成工作的數量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
第五條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎。
平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫(xiě)工作總結、專(zhuān)項工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導予以審核評價(jià)。
定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。
第六條 年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。
第七條 確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)高；
(二)精通業(yè)務(wù)，工作能力強；
(三)工作責任心強，勤勉盡責，工作作風(fēng)好；
(四)工作實(shí)績(jì)突出；
(五)清正廉潔。
第八條 確定為稱(chēng)職等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)較高；
(二)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；
(三)工作責任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；
(四)能夠完成本職工作；
(五)廉潔自律。
第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應確定為基本稱(chēng)職等次：
(一)思想政治素質(zhì)一般；
(二)履行職責的工作能力較弱；
(三)工作責任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；
(四)能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；
(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
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