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　　針對近日輿論關(guān)注的江蘇“大規模培訓富二代”問(wèn)題。8月19日上午，江蘇省委組織部邀請部分媒體就一些熱點(diǎn)問(wèn)題做出了回應。

　　培訓工作不僅僅針對“富二代”

　　省委組織部組織二處負責人介紹，此次培訓的對象并不單純是所謂‘富二代’，主要是指大型民營(yíng)企業(yè)的接班人選或成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)負責人。

　　他說(shuō)：“我們對全省前250強的民營(yíng)企業(yè)和100家成長(cháng)型的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行的問(wèn)卷調查顯示，這350家企業(yè)報上來(lái)的后備人選中為業(yè)主子女的只占總人數39.4%，親屬(含子女)占52.7%。

　　對于‘富二代’，并非所有“富二代”都作為后備人才進(jìn)行培訓，挑選有著(zhù)具體要求：40歲以下，大學(xué)以上文化，政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理能力較強、社會(huì )形象好、有一定的發(fā)展潛力。而且還設置了三道程序進(jìn)行把關(guān)，一是必須得到民企負責人的支持，二是必須得到民企黨組織的認可，三是必須得到上級黨組織的同意。

　　組織部門(mén)和相關(guān)部門(mén)僅承擔部分費用，并非全免費培訓

　　對于有報道中提及“培訓費用由省委組織部”承擔的說(shuō)法，省委組織部組織二處負責人表示沒(méi)有這種說(shuō)法，他表示：為做好這項工作，省委組織部會(huì )同省委統戰部、省國資委黨委、共青團江蘇省委于8月10日聯(lián)合下發(fā)了文件，文件中并沒(méi)有提培訓費用由組織部承擔，我們也從來(lái)沒(méi)有在接受采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)要全部由組織部買(mǎi)單。中央要求，要統籌兼顧地抓好國有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織的人才使用工作，在黨和政府的人才工作中，對各類(lèi)人才都要一視同仁地提供服務(wù)；在面向社會(huì )的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源的運用上，對各類(lèi)人才都要平等開(kāi)放。民營(yíng)企業(yè)也是重要的納稅人。培養好民營(yíng)企業(yè)家接班人，受益的是整個(gè)社會(huì )。對民營(yíng)企業(yè)家后備人才進(jìn)行培養，為他們提供服務(wù)，也是各級黨組織義不容辭的責任。他表示，組織部門(mén)和相關(guān)部門(mén)考慮承擔一部分的費用，采用補貼的形式，同時(shí)在培訓的時(shí)候可能會(huì )收取部分資料費、講課費等

　　由于目前培訓尚未正式開(kāi)展，具體費用額度還未明確，培訓1000名后備人才的成本也暫時(shí)沒(méi)有詳盡計算。這位負責人說(shuō)：“目前，培訓工作還沒(méi)有正式開(kāi)始，學(xué)員、教員等也沒(méi)有最終確定，第一期培訓班開(kāi)班時(shí)歡迎記者前去采訪(fǎng)�！�

　　培訓旨在加強非公黨建工作

　　江蘇民營(yíng)經(jīng)濟占半壁江山，在全省經(jīng)濟總量的比重已達到51.3%，也是現在應對金融風(fēng)暴的中堅力量，在江蘇民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展中，非公經(jīng)濟黨組織在其中起到了重要的作用，截至2008年底，全省共建立90041個(gè)非公企業(yè)黨組織，規模以上非公有制企業(yè)基本建立了黨組織。

　　該負責人表示，民營(yíng)組織等各種非公有制經(jīng)濟體雖然屬性不同，但均為社會(huì )經(jīng)濟做出貢獻，屬于統籌兼顧的人才培養對象。開(kāi)展這樣的培訓活動(dòng)，從長(cháng)遠著(zhù)手，不僅可以培訓新一代企業(yè)家對黨的感情，更重要的是可以提高黨的凝聚力、戰斗力和影響力，夯實(shí)黨在企業(yè)的基礎。

　　對于是否會(huì )擔心出現政府熱情、民企不買(mǎi)賬的現象？這位負責人說(shuō)，據對全省前250強民營(yíng)企業(yè)和100家成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)問(wèn)卷調查，有意愿參加培訓占后備人才總數的92.5%。這位負責人強調，此次培訓不是學(xué)歷教育，也不同于短期技能培訓�！耙皇俏覀冊谡n程設置和師資配備上，將發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將身處前沿的經(jīng)濟學(xué)家、黨建專(zhuān)家、企業(yè)家和官員邀請上講臺，提升培訓本身的吸引力；二是我們與統戰部、國資委和團省委等合作，在后備人才的黨員中，培養民營(yíng)企業(yè)黨組織負責人，在非黨員的后備人才中培養黨員，并把培訓經(jīng)歷作為新一代非公經(jīng)濟代表人士政治安排的重要條件；三是我們?yōu)檫@些后備人才搭建一個(gè)交流的平臺，學(xué)員之間可以在黨校學(xué)習、基地培訓中交朋友，還可以通過(guò)導師幫帶、掛職鍛煉等積累資源，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展�！�(沈偉)

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