中新網(wǎng)10月10日電 據《人民日報》報道，針對目前東南沿海部分地區、部分行業(yè)出現的用工短缺現象，中國人民大學(xué)農業(yè)與農村發(fā)展學(xué)院唐忠教授建議政府應建立和完善農民工最低工資保障制度，以及信息發(fā)布預測系統來(lái)避免類(lèi)似現象的再次出現。
唐忠表示，面對現在部分行業(yè)的“民工荒”問(wèn)題，政府首先考慮的應是制定規則，完善市場(chǎng)機制，讓工資協(xié)議在公平、透明的條件下達成，同時(shí)必要時(shí)可干預市場(chǎng)，即確立最低的工資標準。
此外，政府應著(zhù)手建立一個(gè)全國性的勞動(dòng)力供求信息網(wǎng)絡(luò )。這樣，當部分行業(yè)、部分地區出現用工短缺時(shí)，政府可以及時(shí)發(fā)布信息，幫助勞動(dòng)力合理、有序地轉移。
唐忠同時(shí)建議，企業(yè)可以考慮通過(guò)提高技術(shù)含量來(lái)降低勞動(dòng)力成本，但是那些勞動(dòng)力密集型的企業(yè)還是應該考慮如何善待工人，留住工人�？梢赃m當提高農民工的工資水平，適當降低農民工的勞動(dòng)強度，給他們提供應有的勞動(dòng)保障。不可再走“簡(jiǎn)單利用，忽視培養”的老路。(朱雋)
