記者近日從浙江省政府有關(guān)部門(mén)獲悉：為留住民工，浙江正醞釀?wù){高最低工資標準，上調幅度為15%到20%左右。
據了解，去年9月1日浙江省已調整過(guò)一次企業(yè)最低工資標準，具體標準為390元、430元、480元、520元四檔。實(shí)施范圍也由城鎮各種經(jīng)濟類(lèi)型的企業(yè)擴大到浙江省行政區域內的所有企業(yè)。從去年下半年以來(lái)，浙江多數地區生活成本節節上升，尤其是杭州、寧波、義烏等發(fā)達地區的生活成本更是成倍增長(cháng)。浙江省勞動(dòng)保障科研院院長(cháng)陳詩(shī)達認為，企業(yè)沒(méi)有將勞動(dòng)力作為一種資源來(lái)看待，不注重人力投資，而只是消耗性、掠奪性地使用，加上省內許多地方的生活成本大幅上升，使民工拿不到“打工紅利”，是造成浙江省民工短缺的主要原因。
據悉，一旦新的最低工資標準制度出臺，浙江省政府將要求各市根據當地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和企業(yè)承受能力等實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法和標準，并在當地主要新聞媒體(電視、報刊、廣播等)上予以公布。在實(shí)施過(guò)程中，各地將加強對企業(yè)的監督，特別是加大對私營(yíng)、鄉鎮、外資企業(yè)的監督檢查力度，對違反規定的企業(yè)將嚴肅處罰。(來(lái)源：新華網(wǎng)；張繼東)
