中新社上海11月9日電 題：(第五屆進(jìn)博會(huì ))訪(fǎng)談｜聯(lián)合國工發(fā)組織武雅斌：中國何以贏(yíng)得外資“信任票”？

　　作者 劉文文

　　“中國可以說(shuō)是全球最有潛力的市場(chǎng)。外資用實(shí)際行動(dòng)為中國投出了‘信任票’?！甭?lián)合國工業(yè)發(fā)展組織投資和技術(shù)促進(jìn)辦公室(中國·北京)主任武雅斌說(shuō)。

　　中國何以贏(yíng)得外資“信任票”？為何外資與中國能夠雙向奔赴？第五屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì )期間，中新社就此專(zhuān)訪(fǎng)武雅斌。他指出，近年來(lái)，中國營(yíng)商環(huán)境持續改善，主要有三大變化：

　　一是外商限制進(jìn)入的領(lǐng)域繼續減少；二是外資準入負面清單不斷壓減；三是開(kāi)放的領(lǐng)域部門(mén)也越來(lái)越多。

　　尤其是外商投資法出臺后，外商投資環(huán)境更加開(kāi)放、穩定和透明，大大減少了外商經(jīng)營(yíng)的不確定性。

　　他直言：“外資對中國市場(chǎng)持續看好，中國吸引外資持續增長(cháng)，這是對中國營(yíng)商環(huán)境最客觀(guān)的評價(jià)?！?/p>

　　中國商務(wù)部數據顯示，今年1至9月，全國實(shí)際使用外資金額突破萬(wàn)億元人民幣。武雅斌認為：“這是外資用實(shí)際行動(dòng)為中國投出的‘信任票’！”

　　他繼續說(shuō)，從本屆進(jìn)博會(huì )也可以看出，今年參展國別范圍更廣、展示內容更加豐富、展商展品質(zhì)量更優(yōu)、招商工作市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)化凸顯、虹橋論壇更加聚焦“開(kāi)放”主題……這些都印證了中國市場(chǎng)蘊含巨大潛力和發(fā)展機遇。

　　在武雅斌看來(lái)，近年來(lái)中國一直致力于促進(jìn)國家間投資、技術(shù)和人才的雙向流動(dòng)。

　　一方面是“引進(jìn)來(lái)”。他表示，中國需要也正在引進(jìn)和借鑒全球經(jīng)驗與最佳實(shí)踐。例如，中國在去年公布了碳達峰、碳中和目標的“時(shí)間表”“路線(xiàn)圖”，落實(shí)到市場(chǎng)主體就要求各行業(yè)和企業(yè)確定切實(shí)有效的行動(dòng)方案。

　　他繼續說(shuō)，當前，西方發(fā)達國家不少已完成“碳達峰”目標，學(xué)習國外已有的政策及產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，有助于助力行業(yè)和企業(yè)平穩轉型，在做到高效減碳的同時(shí)，保持企業(yè)的商業(yè)活力。

　　另一方面是“走出去”。中國通過(guò)“一帶一路”倡議，幫助沿線(xiàn)發(fā)展中國家實(shí)現包容性和可持續工業(yè)發(fā)展。

　　武雅斌說(shuō)，聯(lián)合國工發(fā)組織也見(jiàn)證并參與其中。他舉例：“我們通過(guò)項目路演、投資對接、展覽展示等方式，助力北京二七機車(chē)與蓋茨基金會(huì )開(kāi)展中美技術(shù)轉移和項目合作，積極支持其安全環(huán)保的新型衛生解決方案在非洲落地，為助力和解決發(fā)展中國家環(huán)境污染和能源、建材、飲水等緊迫問(wèn)題提供了‘中國方案’?！?/p>

　　在武雅斌看來(lái)，投資本質(zhì)上是一種“雙向奔赴”，核心還是要“練好內功”。

　　什么是“內功”？

　　他解釋道，從宏觀(guān)來(lái)看，一國的吸引力來(lái)自于其綜合競爭力。中國可以說(shuō)是全球最有潛力的市場(chǎng)。近年來(lái)，中國政府積極擴大進(jìn)口，建設國際消費中心城市，建設統一大市場(chǎng)，提高自身市場(chǎng)競爭力，充分發(fā)揮市場(chǎng)對資本的吸引力，讓外資“進(jìn)得來(lái)”“留得住”，“干得好”。

　　他繼續說(shuō)，對中國來(lái)說(shuō)，進(jìn)一步“練好內功”重點(diǎn)要關(guān)注三個(gè)要素。

　　首先是產(chǎn)業(yè)配套。中國是唯一一個(gè)聯(lián)合國41個(gè)工業(yè)門(mén)類(lèi)齊全的國家，產(chǎn)業(yè)基礎完備，因此要基于價(jià)值鏈，精準招商。

　　其次是數字基建。以良好的數字化基礎設施，打造的招商引資新驅動(dòng)力，吸引高質(zhì)量、高能級的重大外資項目落地。

　　此外還有人才支撐。要從人力優(yōu)勢轉向人才優(yōu)勢，加大“招才引智”力度和密度等。(完)