中國正起草工資條例 全國人大代表呼吁盡快出臺
2007年12月28日 04:10 來(lái)源：新京報 
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發(fā)表評論 “企業(yè)起碼近5年沒(méi)有漲工資了，我這次來(lái)的時(shí)候，職工也跟我說(shuō)，我們工資太低了，請把我們的意見(jiàn)帶上去�！弊蛉�，列席十屆全國人大常委會(huì )第三十一次會(huì )議的全國人大代表阿麗婭·阿扎買(mǎi)提，呼吁盡快出臺工資條例。
前日，勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)孫寶樹(shù)向常委會(huì )會(huì )議報告維護職工合法權益的工作情況時(shí)透露，旨在解決一線(xiàn)職工工資偏低、工資增長(cháng)緩慢、遭遇欠薪的社會(huì )問(wèn)題，建立工資正常增長(cháng)機制以及支付機制的《工資條例》正在起草中，工資問(wèn)題將納入法制軌道。
孫寶樹(shù)介紹，過(guò)去幾年，為保障職工的勞動(dòng)報酬權益，各級政府全面開(kāi)展工資清欠專(zhuān)項工作，完善工資支付保障機制，不斷調整最低工資標準，努力維護職工勞動(dòng)報酬權益。此外，截至目前，全國出臺地方性工資法規或規章的省份達12個(gè)，27個(gè)省份對容易發(fā)生拖欠工資的特定行業(yè)建立了工資保證金制度。
孫寶樹(shù)預計，隨著(zhù)勞動(dòng)合同法等法律法規的施行，勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛和勞動(dòng)爭議案件預計將會(huì )大量增加，監察執法和勞動(dòng)爭議處理專(zhuān)業(yè)化程度低、效能不足、案多人少的問(wèn)題將更加突出。 (記者楊華云）
【編輯:宋方燦】
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