軍隊文職人員落戶(hù)按國家和當地政府現行規定執行
中新網(wǎng)5月31日電 最近，根據全軍統一部署和要求，各大單位積極做好實(shí)施文職人員制度的各項準備工作，部分單位已陸續進(jìn)入文職人員招聘階段。為便于大家更好地領(lǐng)會(huì )這項制度的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和主要內容，促進(jìn)聘用工作順利進(jìn)行，近日，總政干部部領(lǐng)導在接受解放軍報采訪(fǎng)時(shí)就建立和實(shí)施文職人員制度的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。
文職人員的生活待遇是基于怎樣的考慮確定的？ 總政干部部領(lǐng)導指出，在工資報酬上，著(zhù)眼于體現市場(chǎng)經(jīng)濟條件下人才的實(shí)際價(jià)值，強化激勵導向作用，明確文職人員的工資水平應當根據聘用崗位、工作任務(wù)和實(shí)際貢獻，參照事業(yè)單位同類(lèi)崗位人員的工資水平確定，對緊缺專(zhuān)業(yè)人員和優(yōu)秀人才適當從優(yōu)。
在住房保障上，明確文職人員的住房實(shí)行社會(huì )化、貨幣化保障，具體按照當地政府規定的標準執行，住房補貼、房租補貼隨工資發(fā)放。在社會(huì )保險上，為使文職人員在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活有所保障，明確聘用雙方應當依法參加社會(huì )保險。
