專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的服務(wù)供給不足，各地正加緊推進(jìn)長(cháng)期照護師職業(yè)技能等級認定工作

　　提高證書(shū)“含金量”，吸引更多人從事長(cháng)期照護

　　本報記者 劉建林 李彥斌

　　“如果長(cháng)期照護師的職業(yè)資格證‘含金量’高了，當然要考這個(gè)證?！苯?，山西金拐杖養老服務(wù)有限公司護理員郭璞巖告訴《工人日報》記者。

　　從護理學(xué)校畢業(yè)后，郭璞巖回到家鄉，在山西清徐縣的這家養老機構工作了5年多，“我們9個(gè)人長(cháng)期照護的60多名老人，大多是半自理老人和失能老人?！睘榱俗龊霉ぷ?，她先后取得了護士、醫療護理員、老年人能力評估師、老年健康評估師等多項職業(yè)資格證書(shū)，最近又開(kāi)始關(guān)注長(cháng)期照護師考試。

　　據了解，4月下旬，全國首家長(cháng)期照護師職業(yè)技能等級認定機構落地江蘇，并使用全國統一開(kāi)發(fā)的長(cháng)護師職業(yè)技能等級認定國家題庫，順利完成首次考試評價(jià)工作，首批81名長(cháng)護服務(wù)從業(yè)人員拿到“長(cháng)期照護師五級/初級工”資格證書(shū)持證上崗。

　　長(cháng)期照護師與養老護理員有區別嗎，待遇和發(fā)展前景如何？記者對此進(jìn)行了深入采訪(fǎng)。

　　專(zhuān)業(yè)照護人才供給不足

　　6月底，山西晉城市退休職工田連科通過(guò)了重度失能Ⅲ級評估公示，可以申請辦理長(cháng)期護理保險待遇。

　　“我們可以自主選擇居家自主護理、上門(mén)護理、居家和上門(mén)疊加護理、機構護理四種方式，每月都可以享受由長(cháng)期護理保險基金支付的護理費用?！碧镞B科的家人告訴記者，原本想居家照顧老人，可合適的護理員不好找，只能選擇送老人去定點(diǎn)護理機構，“每天報銷(xiāo)限額105元，大大減輕了家里的負擔”。

　　長(cháng)期護理保險制度提供的是服務(wù)，“誰(shuí)來(lái)護理”的問(wèn)題尤為關(guān)鍵。作為國家級長(cháng)期護理保險試點(diǎn)城市，2021年以來(lái)，晉城市享受長(cháng)護險待遇4843人，已準入定點(diǎn)護理機構47家，其中護理人員共計1200余名。

　　國家醫保局數據顯示，我國長(cháng)期護理保險制度于2016年啟動(dòng)試點(diǎn)，2020年穩妥有序擴大至49個(gè)城市，覆蓋近1.9億人，累計270余萬(wàn)失能參保人享受待遇，基金支出超850億元。試點(diǎn)地區定點(diǎn)長(cháng)護服務(wù)機構達8080家，定點(diǎn)長(cháng)護服務(wù)機構照護人員超30萬(wàn)人。

　　但同時(shí)也要看到，我國60歲以上失能老人已超過(guò)4200萬(wàn)人，而專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的護理服務(wù)人員供給嚴重不足，已成為長(cháng)期護理保險制度可持續發(fā)展的重要制約。

　　長(cháng)期照護師不是簡(jiǎn)單的護工

　　“長(cháng)期照護師不是簡(jiǎn)單的護工，是醫保部門(mén)為推進(jìn)長(cháng)期護理保險制度建設新設置的一個(gè)職業(yè)工種，將解決長(cháng)護險制度建設中照護服務(wù)供給不足等問(wèn)題，為我國長(cháng)護險全面落地提供人才保障?！痹?023年第四屆山西省職業(yè)技能大賽中，山西省大同市天鎮縣陽(yáng)光職業(yè)培訓學(xué)校高級培訓師趙玉清報名參加健康和社會(huì )照護項目比賽，提早為長(cháng)期照護師培養培訓工作做準備。

　　趙玉清表示，長(cháng)期照護師具備的技能要求與醫療護理員、養老護理員、家政服務(wù)員等職業(yè)有交叉，但在工作對象、工作內容、服務(wù)標準、能力要求等方面有明顯不同。

　　“失能老人大多伴有慢性疾病、情緒不佳，不愿意和人交流，對護理員也有些抵觸?！惫睅r說(shuō)，護理失能老人既需要為其提供基本生活照料的能力，還需要具備基本醫療護理知識、良好的道德素養，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取應急處理措施，讓他們體面有尊嚴地生活。

　　據了解，長(cháng)期照護師五級/初級工需掌握生活照護、基礎護理、應急處置、功能維護相關(guān)技能；四級/中級工增加了心理照護相關(guān)技能；三級/高級工更需掌握疾病護理相關(guān)技能。

　　需提高證書(shū)“含金量”

　　6月初，山西省醫保局聯(lián)合省人社廳公開(kāi)征集長(cháng)期照護師職業(yè)技能等級認定機構，明確了具備法人資質(zhì)、社會(huì )培訓評價(jià)組織備案、500人以上理論考場(chǎng)和50人以上實(shí)操考場(chǎng)等8項硬性條件。

　　各地加緊推進(jìn)長(cháng)期照護師等級認定工作，讓郭璞巖充滿(mǎn)了期待：“希望這個(gè)證書(shū)的‘含金量’，能夠最終體現在收入增長(cháng)方面?！?/p>

　　然而，提高長(cháng)期照護師職業(yè)資格證書(shū)“含金量”，還需要從多方面努力。晉城市一家長(cháng)期護理服務(wù)機構的負責人張曉芳表示，按照晉城市現行標準，護理員每周上門(mén)一次，每次入戶(hù)時(shí)間不低于2小時(shí)，長(cháng)期護理保險基金支付100元，“希望將來(lái)能夠按照證書(shū)等級，相應地提高長(cháng)期照護師待遇?！?/p>

　　山西太原市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )副主席陳慧芳認為，長(cháng)期照護師職業(yè)技能等級認定工作順利開(kāi)展，是家政行業(yè)職業(yè)類(lèi)型快速細分的縮影，為長(cháng)期護理從業(yè)人員帶來(lái)更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?！跋乱徊?，相關(guān)部門(mén)應推動(dòng)定點(diǎn)長(cháng)護服務(wù)機構將長(cháng)期照護師職業(yè)技能等級作為技能人才工資分配的重要參考，切實(shí)提升職業(yè)吸引力，推動(dòng)長(cháng)期照護師由零散化、非標化向專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規范化邁進(jìn)?！?工人日報)