中新網(wǎng)7月22日電 人力資源和社會(huì )保障部22日舉行2025年二季度新聞發(fā)布會(huì )，介紹2025年上半年人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。

　　人力資源和社會(huì )保障部政策研究司司長(cháng)、新聞發(fā)言人崔鵬程表示，今年以來(lái)，各級人社部門(mén)認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，擔當作為、改革創(chuàng )新，推動(dòng)各項工作取得積極進(jìn)展。

　　一是就業(yè)形勢總體穩定。上半年，全國城鎮新增就業(yè)695萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的58%。6月份全國城鎮調查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。面對復雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的就業(yè)任務(wù)，主要從四個(gè)方面聚焦發(fā)力。聚焦支持企業(yè)發(fā)展，政策助力穩崗擴崗。國辦印發(fā)進(jìn)一步加大穩就業(yè)政策支持力度的通知，著(zhù)力穩就業(yè)、穩企業(yè)、穩市場(chǎng)、穩預期。多渠道挖潛擴容崗位，金融助企力度加大，一次性擴崗補助、國企一次性增人增資等延續實(shí)施，一系列支持政策加快落實(shí)落地。從失業(yè)保險來(lái)看，上半年，降費率為企業(yè)減少用工成本超過(guò)900億元，向參保企業(yè)發(fā)放穩崗資金62億元，支持培訓等促就業(yè)支出113億元。聚焦高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，進(jìn)一步加大就業(yè)支持保障力度。印發(fā)新一輪青年就業(yè)政策措施，組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，提早啟動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)。當前，正是高校畢業(yè)生離校就業(yè)季。人社部門(mén)將會(huì )同有關(guān)方面推進(jìn)政策落實(shí)、服務(wù)提效，促進(jìn)畢業(yè)生更好就業(yè)。積極開(kāi)展農民工穩崗就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，加強輸入輸出地信息銜接，穩定務(wù)工規模。聚焦勞動(dòng)者能力提升，增強職業(yè)技能培訓針對性實(shí)效性。制定開(kāi)展大規模職業(yè)技能提升培訓行動(dòng)的指導意見(jiàn)，以“技能照亮前程”三年培訓行動(dòng)為牽引，統籌各類(lèi)培訓資源，實(shí)施差異化補貼支持，推動(dòng)培訓和就業(yè)增收更好掛鉤，滿(mǎn)足新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)和“一老一小”等民生需求。聚焦人力資源供需對接，提升就業(yè)公共服務(wù)水平。進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)納入鄉鎮(街道)履職清單。接續開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)等活動(dòng)，組織人力資源服務(wù)機構穩就業(yè)促就業(yè)。

　　二是社保制度改革持續深化。截至6月底，全國基本養老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項社會(huì )保險基金總收入4.53萬(wàn)億元、總支出3.89萬(wàn)億元，6月底累計結余9.83萬(wàn)億元，基金運行總體平穩。延遲法定退休年齡改革平穩實(shí)施，企業(yè)職工基本養老保險全國統籌穩步推進(jìn)，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍擴大，截至6月底，試點(diǎn)省份累計參保1234萬(wàn)人。穩步做好社保待遇調整工作。退休人員基本養老金水平進(jìn)一步提升，城鄉居民養老保險基礎養老金標準調整工作扎實(shí)推進(jìn)。持續加強社?；鸸芾?。組織開(kāi)展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)，進(jìn)一步加大對欺詐騙保行為的打擊力度。推動(dòng)有關(guān)地方認真抓好審計發(fā)現問(wèn)題整改，持續健全社?；鸢踩O管體系，強化日常監管，保持高壓態(tài)勢。

　　三是技術(shù)技能人才隊伍建設不斷加強。啟動(dòng)第三屆全國博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，扎實(shí)做好留學(xué)人才回國服務(wù)、數字人才培育等工作。支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推進(jìn)技工院校產(chǎn)教融合。深入實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，上半年評聘首席技師、特級技師1600余人。發(fā)布17個(gè)新職業(yè)、42個(gè)新工種。

　　四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩定。持續推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障，印發(fā)勞務(wù)派遣單位等級評價(jià)指南，指導各地合理調整最低工資標準，加大技能人才薪酬分配激勵。加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁辦案指導。持續鞏固治理欠薪成果，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)。

　　五是深化拓展“高效辦成一件事”。會(huì )同相關(guān)部門(mén)積極推動(dòng)個(gè)人創(chuàng )業(yè)、外國人來(lái)華工作、退休“一件事”辦理，推進(jìn)“一表申報、一窗受理、一網(wǎng)通辦”。加快推進(jìn)數字人社建設，加強人工智能技術(shù)在人社領(lǐng)域的創(chuàng )新應用。