17個(gè)新職業(yè)和42個(gè)新工種有哪些特點(diǎn)?人社部解答
視頻:人社部確定17個(gè)新職業(yè)!涉人工智能、低空經(jīng)濟、睡眠健康管理等領(lǐng)域來(lái)源:中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)7月22日電 人力資源和社會(huì )保障部22日舉行2025年二季度新聞發(fā)布會(huì ),介紹2025年上半年人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。
有記者提問(wèn),新發(fā)布的17個(gè)新職業(yè)和42個(gè)新工種有哪些特點(diǎn)?
職業(yè)能力建設司副司長(cháng)王曉君表示,近年來(lái),隨著(zhù)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,新的職業(yè)工種不斷涌現,呈現出加速化的態(tài)勢。為健全符合我國國情的現代職業(yè)分類(lèi)體系,人力資源和社會(huì )保障部建立完善新職業(yè)信息發(fā)布制度,及時(shí)開(kāi)展新職業(yè)信息征集發(fā)布,對職業(yè)分類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。
2024年8月,人社部面向社會(huì )公開(kāi)征集新職業(yè)信息。有關(guān)機構和單位積極申報,人社部組織開(kāi)展專(zhuān)家評估論證、書(shū)面征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn),最終遴選確定了17個(gè)新職業(yè)、42個(gè)新工種信息,調整變更了9個(gè)職業(yè)(工種)信息。目前,相關(guān)信息已經(jīng)上傳到人社部網(wǎng)站。
這次發(fā)布的新職業(yè)和新工種,反映了新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng )造的就業(yè)新賽道,見(jiàn)證了高品質(zhì)生活催生的就業(yè)新空間。主要特點(diǎn)體現為3個(gè)“新”:
一是新技術(shù)驅動(dòng)。人工智能、大數據等新興技術(shù)的快速發(fā)展和深度應用,催生了大量數字新職業(yè)、新工種。比如,人工智能大模型持續迭代升級,正在加速賦能千行百業(yè)。此次發(fā)布的生成式人工智能動(dòng)畫(huà)制作員新工種,就是生成式人工智能技術(shù)為動(dòng)畫(huà)制作市場(chǎng)注入人力資源新動(dòng)能。此次發(fā)布的生成式人工智能系統測試員,還有之前發(fā)布的人工智能訓練師、數字孿生應用技術(shù)員、云網(wǎng)智能運維員等,這些都是在新技術(shù)浪潮中應運而生的。
二是新業(yè)態(tài)催化。新業(yè)態(tài)的發(fā)展正在深刻重塑就業(yè)市場(chǎng),催生出一批兼具技術(shù)含量與時(shí)代特色的新職業(yè)、新工種。比如,低空經(jīng)濟作為新興產(chǎn)業(yè),無(wú)人機是低空經(jīng)濟領(lǐng)域增長(cháng)最為顯著(zhù)的賽道之一。據有關(guān)方面數據,截至2024年底,全行業(yè)無(wú)人機擁有者注冊用戶(hù)161.9萬(wàn)個(gè),全行業(yè)注冊無(wú)人機共217.7萬(wàn)架,均比上年底增加了一倍。隨著(zhù)無(wú)人機規??焖贁U大、應用場(chǎng)景不斷拓展,相關(guān)崗位需求持續增加。此次發(fā)布的無(wú)人機群飛行規劃員新職業(yè),主要從事無(wú)人機群飛行路線(xiàn)規劃、飛行計劃與飛行任務(wù)制訂、飛行現場(chǎng)管理等。這些職業(yè)吸引了很多懂技術(shù)、有創(chuàng )意的年輕人。
三是新消費孕育。人們對生活品質(zhì)、健康管理、精神文化、個(gè)性化服務(wù)需求日益增長(cháng),新消費催生新的職業(yè)。比如,此次發(fā)布的室內環(huán)境治理員、睡眠健康管理師、旅拍定制師等新職業(yè)新工種。這些新的職業(yè)和工種扎根不斷變化的消費市場(chǎng),集中于現代服務(wù)領(lǐng)域,越來(lái)越多的從業(yè)者在其中挖掘新機遇,尋找新的就業(yè)創(chuàng )業(yè)機會(huì )。
新職業(yè)和新工種創(chuàng )造出更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位,讓勞動(dòng)者有了更廣闊、更多元的職業(yè)發(fā)展路徑??偟目?,很多新職業(yè)的崗位需求和人才供給,都在快速增長(cháng)。但是,一些領(lǐng)域人才缺口依然較大。新職業(yè)發(fā)布后,人社部還將會(huì )同相關(guān)部門(mén)制定職業(yè)標準和評價(jià)規范,加強新職業(yè)培訓和評價(jià)工作,引導人才培養和市場(chǎng)需求對接、與社會(huì )發(fā)展同步。

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