新聞背景：
5月26日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì )議，研究改革收入分配制度和規范收入分配秩序問(wèn)題。在7月6日中共中央召開(kāi)的黨外人士座談會(huì )上，胡錦濤指出，要著(zhù)力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過(guò)高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會(huì )成員收入分配差距擴大的趨勢。
收入分配是整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟系統中一個(gè)十分重要的子系統。收入分配的狀況不僅會(huì )影響生產(chǎn)的效率，而且會(huì )影響人們的切身利益從而影響社會(huì )的協(xié)調與穩定。當前，黨中央、國務(wù)院作出了改革公務(wù)員工資制度，規范公務(wù)員收入分配秩序的決定，同時(shí)，改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度，適當提高相關(guān)人員特別是社會(huì )保障對象的待遇和生活補助水平，這是解決我國當前收入分配不公的重大舉措。
克服收入差距過(guò)大并非提倡平均主義
平均主義和收入差距過(guò)大都屬于分配不公，收入分配制度的改革正是在防止和克服這兩種傾向中向前發(fā)展的。我認為，這次公務(wù)員工資制度的改革，或者擴大一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，整個(gè)機關(guān)事業(yè)單位工資制度的改革，實(shí)際上都體現了這樣一種精神。
收入分配制度的改革，包括此次的公務(wù)員工資制度改革，是整個(gè)經(jīng)濟體制改革的一個(gè)重要組成部分。我國的經(jīng)濟體制改革已經(jīng)進(jìn)行了二十多年。隨著(zhù)整個(gè)經(jīng)濟體制改革的深化，收入分配制度的進(jìn)一步改革也提到了日程上來(lái)。今年5月26日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì )議，研究改革收入分配制度和規范收入分配秩序問(wèn)題。會(huì )議強調：“構建科學(xué)合理、公平公正的社會(huì )收入分配體系，關(guān)系到最廣大人民的根本利益，關(guān)系到廣大干部群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的充分發(fā)揮，關(guān)系到全面建設小康社會(huì )、開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)的全局，必須高度重視并切實(shí)抓好”。會(huì )議還指出：“要著(zhù)力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過(guò)高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會(huì )成員收入分配差距擴大的趨勢”。
根據我個(gè)人的學(xué)習體會(huì )，在收入分配領(lǐng)域，克服平均主義已經(jīng)取得了明顯的進(jìn)步。盡管平均主義的現象在一定程度上仍然存在，但收入差距過(guò)大的問(wèn)題已經(jīng)成為引起人們關(guān)注和社會(huì )反響的主要傾向。中央采取的提高低收入者的收入水平、擴大中等收入者的比重、有效調節過(guò)高的收入，就是要克服這種傾向。當然，克服收入差距過(guò)大并不是要提倡平均主義。事實(shí)上，平均主義和收入差距過(guò)大都屬于分配不公，收入分配制度的改革正是在防止和克服這兩種傾向中向前發(fā)展的。我認為，這次公務(wù)員工資制度的改革，或者擴大一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，整個(gè)機關(guān)事業(yè)單位工資制度的改革，實(shí)際上都體現了這樣一種精神。
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