為什么有漏網(wǎng)“病官”？“伯樂(lè )相馬”靠不住
中新網(wǎng)9月11日電 中央政治局委員、書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(cháng)賀國強在接受中央黨校主辦的學(xué)習時(shí)報采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，干部“帶病上崗”和“帶病提職”，既損害干部隊伍的形象，又損害黨的形象，影響極壞。防止和杜絕這類(lèi)現象的發(fā)生，必須在加強對干部選拔任用工作全過(guò)程的監督上下功夫。
中共十六大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導集體高度重視干部監督工作，特別是去年年底，中央頒布施行了《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》，標志著(zhù)干部監督工作在制度化的道路上邁出了重要一步。
據稱(chēng)，人們對個(gè)別地方出現的干部“帶病上崗”和“帶病提職”的現象反映強烈。在回答干部選拔任用中如何防止和杜絕這類(lèi)現象的發(fā)生？問(wèn)題時(shí)，賀國強說(shuō)，為政之道，要在得人。要堅持不懈地抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。
賀國強說(shuō)，在推薦干部工作中要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線(xiàn)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，注重群眾公論，多數人不擁護的干部不能確定為考察對象。
在干部考察工作中，要完善考察方法，全面了解干部德、能、勤、績(jì)、廉等各方面的情況，既要聽(tīng)上級領(lǐng)導的意見(jiàn)，又要聽(tīng)一般干部和群眾的意見(jiàn)；既要聽(tīng)正面意見(jiàn)，又要聽(tīng)反面意見(jiàn)；既要重視多數人的意見(jiàn)，又要重視少數人的意見(jiàn)；既要考察干部的工作圈，又要考察干部的生活圈、社交圈，防止考察失真失實(shí)。
在討論任用干部工作中，要嚴格按照民主集中制辦事，堅持集體討論決定、少數服從多數。對在考察、巡視和受理舉報中反映較多的干部，使用上一定要慎重。要充分聽(tīng)取紀檢機關(guān)的意見(jiàn)，對反映的一些線(xiàn)索具體、情節嚴重的問(wèn)題，特別是涉及領(lǐng)導干部利用職權為親屬子女謀取私利提供方便、重大項目和大額度資金審批個(gè)人說(shuō)了算、生活作風(fēng)奢靡等方面的問(wèn)題，要深入調查核實(shí)。問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不要急于作出任用決定；在重要崗位上的干部，發(fā)現有嚴重問(wèn)題線(xiàn)索、不宜繼續從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來(lái)。
